Directeur(trice) des programmes et des partenariats


En résumé

Type :

Cadre intermédiaire, non syndiqué

 

Ville :

Québec

 

Échelle salariale :

Selon l'échelle du personnel d'encadrement en vigueur

 

Date d'entrée en fonction :

Non disponible

 

Date de parution :

17 septembre 2019

 
 

Pour postuler :

 

Numéro du concours: 2019-C-R-NT-09

Le Fonds de recherche du Québec - Nature et technologies a pour mission de soutenir l'avancement des connaissances et la formation des chercheurs dans les domaines reliés principalement aux sciences naturelles et au génie. Il a pour mandat de promouvoir et d'aider financièrement la recherche, la diffusion des connaissances et la formation des chercheurs, ainsi que d'établir les partenariats nécessaires au développement du système québécois de la recherche et de l'innovation dans les domaines des sciences naturelles, des sciences mathématiques et du génie.

 

Description sommaire

Sous l'autorité de la directrice scientifique, la personne titulaire du poste planifie, organise, gère et contrôle les activités relatives à la gestion des programmes et détermine les orientations en lien avec son domaine de compétence.  Elle gère et apporte son expertise sur les questions relatives au bon fonctionnement de la gestion des programmes du Fonds et à l'atteinte de leurs objectifs. Elle détermine, avec la direction scientifique, les stratégies et orientations en termes de développement des programmes, planification budgétaire et optimisation de l'organisation du travail.  En conformité avec la mission du Fonds et les décisions du conseil d'administration, la personne titulaire du poste développe des partenariats en lien avec la programmation scientifique du Fonds.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de cycle supérieur dans un domaine compatible avec les domaines de recherche du Fonds.

  • Cinq années d'expérience professionnelle ayant permis d'acquérir les connaissances ainsi que les habiletés requises par l'emploi.

  • Capacité de dégager des priorités organisationnelles en s'appuyant sur les mandats, les valeurs, les orientations et les objectifs du Fonds.

  • Capacité de développer des stratégies permettant de maximiser le potentiel de retombée des activités sous sa responsabilité.

  • Capacité d'influencer, de faciliter et d'agir comme agent de changement dans une organisation en constante évolution.

  • Capacité de susciter l'engagement de son équipe et de les orienter de façon cohérente avec les objectifs de l'organisation.

  • Pensée stratégique et sens politique.

  • Rigueur et sens de l'organisation.

  • Leadership et esprit rassembleur.

  • Connaissance approfondie de la langue française orale et écrite ; connaissance fonctionnelle de la langue anglaise orale et écrite.